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人才理念 薪水与福利 工作机会

“尊重每个人,享受每一天”是长兴的核心价值观,对员工的尊重首要反映在对员工劳动价值的尊重。

我们会对基本工资结构进行年度调整,保证其在同行业中占的竞争优势,执行基于绩效的员工薪酬调整和奖励方案,提供包括各种法定福利待遇和补充性福利计划。

  • 意外伤害补贴
  • 员工医疗保险
  • 健康体检
  • 健身房


长兴为员工提供员工医疗险保障,员工发生医疗费用时,可通过医疗保险,获得90%的门急诊费用赔付,或100%的住院费用赔付

长兴为员工提供一年一度的健康大体检,员工可通过大型体检获得科学的检测结果,全面掌握身体健康状况

长兴关注员工健康管理,专门打造健身房,供员工工作之余锻炼身体,以保持强健体魄

  • 社会保险
  • 住房公积金
  • 年终奖
  • 购车补贴
  • 手机补贴

长兴为员工缴纳基本养老保险,基本医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险,员工在年老,医疗, 失业,工伤,生育时有一定的物质保障

长兴为员工缴纳住房公积金,当员工有住房消费需求时,住房公积金为员工减轻购房压力

长兴每年根据员工实际到岗情况,绩效评估及公司业绩,对员工发放年终奖

长兴关注员工生活质量,在公司工作满一年,并经正式任命的总部经理级及具备相当销售规模的区域经理,可根据级别享受公司购车补贴

公司根据员工工作职责及业务需要,为其提供电话费补贴

  • 年休假
  • 带薪假期
  • 年度旅游
  • 年度部门活动
  • 工作餐
  • 亲子活动
  • 团年晚宴
  • 茶水间

长兴为员工提供带薪年休假,以平衡员工的工作和生活,员工根据工龄等享有5-20天不等的年休假,转正后即可享有

长兴为员工提供丰富的带薪假期,以平衡员工的工作和生活,如年休假,病假,事假,产检假; 员工还享有法定的公假,婚假,产检假,计生假,哺乳假,护理假,慰唁假

长兴为员工提供一年一度的年度旅游,以保证员工在工作之余,充分享受旅游带来的乐趣

长兴为员工提供一年一度的部门建设活动,旨在促进员工成长和团队融合,推动公司业务的发展

长兴精选优质供应商,为员工提供健康美味的工作餐,员工可在整洁舒适的餐厅或后花园享用午餐

长兴为员工精心策划亲子活动,保证员工工作生活两不误,促进员工家庭幸福

每年年底春节前,长兴员工齐聚一堂自编自导,载歌载舞,欢声笑语,觥筹交错,尽享年度欢聚夜

长兴为员工提供茶水休息室及长兴产品,员工可在工作间隙充分休息,享用公司各式健康产品